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人材の理念
TALENT CONCEPT

原則です。

人材育成は、8割が内部育成、2割が外部導入という「2対8の法則」があります。


目次です。

プロの育成と総合的な育成が同時に行われます。


ポイントです。

徳と才能兼備:徳と能力が良くて、抜擢して重用します;品徳は良くて能力は悪くて、育成して使います;品徳の悪い能力は良くて、選んで使用します;品徳が悪くて能力が悪くて、断固として使いません。

キャンパス求人
CAMPUS RECRUITMENT
開発・設計・管理研修生です
勤務地:
江蘇省無錫です
学歴要件:
学部生以上です
採用人数:
10
給与:
顔合わせです
詳細を表示
社会採用
SOCIAL RECRUITMENT
プレス技術者です
勤務地:
江蘇省無錫です
学歴要件:
学部生以上です
採用人数:
4
給与:
6000-10000
詳細を表示
営業エンジニアです
勤務地:
全国の各大都市
学歴要件:
短大卒以上の学歴です。
採用人数:
10
給与:
8000-15000
詳細を表示
旋盤工です
勤務地:
江蘇省無錫です
学歴要件:
問いません
採用人数:
1
給与:
10000-15000
詳細を表示
電気設計技師です
勤務地:
江蘇省無錫です
学歴要件:
本科以上です
採用人数:
6
給与:
10000-20000
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研发设计/管理培训生

工作地点:江苏省无锡市

学历要求:本科及以上

招聘人数:10人

薪资待遇:面议

职位描述:

1、中电电机技术/管理培训生计划旨在为中电电机培养具备高素质、领导才能出众的技术研发及生产经营管理人才的培养项目。

2、在培养期内,管理培训生深入企业技术研发或生产运营一线,通过定制化培训项目及多样化工作项目、导师带教进行综合培养,从实践中增长才干,成为优秀的研发设计工程师、技术专家、职业经理人。

任职要求:

1、对装备制造业有一定的认识,有志于在企业长期发展,认同中电电机的企业文化;

2、本科及以上学历,理工科类专业;

3、具有较强的学习能力、适应能力、分析能力、抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和开拓创新意识;

4、乐观开朗,积极进取,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,乐于接受新观点;

5、英语6级或相当水平。

有意向者可以将简历发送至邮箱service@sec-motor.com

联系电话:0510-85628119

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